La voile en entreprise facilitée

Cet article a été rédigé par Bernard Porte, et posté le 10-01-2020

Alors que la FFVoile oeuvre depuis longtemps pour le développement de la voile en entreprise, voici une mesure gouvernementale qui pourrait faciliter les choses.

L’activité physique en entreprise offerte aux salariés ne pourra plus être considérée comme un avantage en nature. Cette mesure avait été annoncée dans le plan d’héritage de l’Etat pour les Jeux Olympiques et Paralympique de 2024, elle est désormais opérationnelle.

Autrement dit, une entreprise qui offre à ses salariés l’accès à un équipement sportif comme à des activités physiques avec un éducateur, n’aura plus à s’acquitter de charges sociales sur ces dépenses, soit la disparition des 54% de charges y étant associées.

Très attendue par les employeurs, cette mesure va permettre de lever un frein et d’accélérer l’accès à la pratique de la voile pour les salariés au sein de leur entreprise.

Car il faut rappeler que l’immense majorité des employeurs est convaincue de l’effet bénéfique du sport en entreprise selon une étude portée en 2017 par le Ministère des Sports, le CNOSF, le MEDEF et l’Union Sport et Cycle. Pourtant 82% d’entre eux n’ont pas encore mis en place d’actions en faveur de la pratique d’activités physiques et sportives à destination de leurs salariés.

Un bon levier et un arguement de point pour aller discuter avec les entreprises afin de développer des créneaux de pratique voile dans les clubs.

Lien vers la circulaire gouvernementale

 

 

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